부천시(시장 김만수)는 5급 이상 간부공무원들의 업무 및 조직 내외 사생활의 청렴성 유지와 솔선수범을 유도하고 시의 청렴도 향상을 위해 6월 20일까지 간부공무원 청렴도 평가를 실시한다.

시 감사관실 주관으로 시∙구∙동 5급 이상 122명에 대해서 현 부서 뿐만 아니라 같은 부서에서 3개월 이상 근무한 6급 이하 직원들을 피 평가자별로 30명씩 평가반을 구성하여 다면평가시스템을 활용하여 20일까지 완료하기로 했다.

평가는 국민권익위원회의 청렴도 평가표준모형을 적용하여 직무청렴성(70%), 사회적 책임 및 솔선수범(30%)으로 나누어진다. 직무청렴성에 대해서는 간부공무원으로서 공정한 직무수행, 직무수행 과정에서 부당이득의 수수금지, 건전한 공직풍토의 조성에 대한 평가가 실시되며 사회적 책임 및 솔선수범에 대해서는 과도한 경조금품의 수수와 부적절한 금전관계 등 청렴실천 및 노력과 건전한 사생활 등에 대한 책임과 솔선수범에 대한 평가가 이뤄진다.

평가결과는 6월말 피 평가자 본인에게 제공하여 청렴취약분야에 대해 자율관리토록 하고 본인 스스로도 자기청렴성을 자가진단체크리스트에 의거 평가∙관리토록 해 청렴도 향상을 도모하고 축척된 청렴도 측정결과는 향후 인사자료로도 활용될 예정이다.

시 관계자는 "앞으로도 예방과 사례중심의 평가와 교육을 통해 공직풍토를 변화시키고 시민들이 체감하고 공감할 수 있는 공직분위기를 조성해 나갈 계획"이라고 밝혔다.