부천시는 저비용 고효율의 '1:1 맞춤형 채용행사'를 월 2회 이상 정례화하여 구인과 구직의 실질적인 만족도를 높일 방침이다.

부천시 일자리센터는 지난 2월 15일, 25일 '소규모 1:1 맞춤 채용행사'를 개최하여 방문인원 165명 중 70명의 구직자들에게 일자리를 제공하여 취업달성률 42%의 성과를 거뒀다.

대규모 취업박람회의 경우 전체 시민들을 대상으로 그 당시에 구인수요가 있는 구인업체와 매치를 시키다보니 실제 취업달성율이 10%에도 못 미치는 등 비용과 노력에 비해 실적이 낮다는 지적이 있어왔다.
 
이에 부천시는 유효상용구직자 200명을 무작위 표본 조사하여 구직자들의 희망직종을 미리 파악한 후 구인 직종들을 선정하였다. 사전에 구인 구직의 미스매치요인을 줄인 상태에서 채용행사를 실시하여 취업달성율을 크게 증가 시킬 수 있었던 것.

  시 관계자는 "1대1 맞춤형 채용행사가 일자리 제공과 구인난 해소에 크게 기여할 뿐만 아니라 시민들에게 시청 민원실에 위치한 부천시 일자리센터를 널리 알리는 계기가 되길 기대한다"고 말했다.

한편, 부천시는 이 외에도 상반기에는 청년층을 대상으로, 하반기에는 중․장년층을 대상으로 하는 채용행사를 실시할 계획이다.

이와 함께 홀수달(3,5,7,9,11월) 19일('일자리 구한다'는 의미)마다 구인구직의 날 행사를 실시하는 등 시민들의 일자리 문제를 해소하기 위해 다양한 형태의 맞춤형 취업박람회를 적극 추진할 방침이다.일자리정책과 일자리지원팀(032-625-8433)