기사제공 : 국정브리핑

중앙부처 국장급 공무원의 인사교류가 처음으로 실시된다.

중앙인사위원회와 행정자치부는 6일 공직의 경쟁력을 높이고 부처간 업무협조를 원활히 하기 위해 이달 중 중앙부처 국장급 인사교류 대상으로 32개를 선정, 중앙부처간 인사교류를 단행키로 했다고 밝혔다.

이에 따라 중앙부처 사이에 국장급 고위 공무원의 인사교류가 이뤄지는 것은 이번이 처음으로 향후 정부 인사제도에 개방과 경쟁원리에 의한 획기적인 변화를 기대하고 있다.

이번에 확정된 자리는 정부혁신위원회 태스크 포스팀의 검토결과와 중앙인사위원회의 부단위 기관 국장급 직무분석결과 등을 바탕으로 각 부처의 의견을 수렴해 선정했으며 이에는 행자부의 지방재정국장과 기획예산처의 재정개혁국장간 인사교류 등이 포함돼 있다.

특히 이번에 선정된 32개 자리중 22개는 유관부처간 상호교류해 근무할 계획이며 10개 자리는 공직내 공개경쟁을 통해 최적격자를 선발해 보직할 계획이다.

상호교류를 통해 근무할 대상자에는 정보통신(IT)산업과 관련한 정부내 협조를 강화하기 위해 정보통신부 정보통신정책국장과 산업자원부 산업정책국장이, 대기보전을 위한 에너지 사용과 관련해 정책 연관성이 높은 업무가치가 서로 다른 산자부 자원정책심의관과 환경부 대기보전국장 등이 포함된다.

또 공개경쟁을 통해 정부내 최적격자를 선발, 임용할 직위로는 정부개혁을 총괄하고 있는 행자부의 행정관리국장, 중앙인사위의 인사정책심의관, 대내외 환경변화에 대비한 농정개혁을 총괄하는 농림부 농업정책국장 등이 포함돼 있다. (표 참조)

중앙인사위 등은 이번에 선정된 직위에 대해서는 금주중 대상직위별로 공개모집을 시작, 가능한 한 설 연휴 이전에 적격자 선정과 임명을 완료할 계획으로 오는 19～20일께 인사발령할 방침이다.

중앙인사위 이성열 사무처장은 이번 국장급 인사교류와 관련 “공직내 개방과 경쟁을 강화해 선진국형 인사관리체제를 구축한다는 목표 아래 향후 고위 직급자의 인재풀인 ‘고위공무원단 제도’ 도입에 대비해 사전단계로 실시되는 것”이라고 설명하고 “유관부처간 합리적인 정부정책 결정에 크게 기여할 뿐만 아니라 고위 공무원들이 타 부처 근무경험을 쌓아 공직의 경쟁력을 높이는데 기여할 것으로 기대한다”고 말했다.

정부는 앞으로 부처간 인사교류 뿐 아니라 개방형 직위 제도 및 특별채용 등을 활성화하고 민관간 인사교류 및 공직개방을 지속적으로 확대해 나갈 계획이다.
취재:홍영모 (ymhong@news.go.kr)

붙임:고위 공무원 인사개혁의 의미