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부천문화재단,박물관·아트벙커 관리위탁 앞두고 '노노갈등' 우려
부천시 직급보장,재단 5급, 노조측 6급 공채 주장
2020년 11월 21일 (토) 13:22:43 양주승 기자 webmaster@bucheontimes.com
   
▲ 경기도 부천시 장말로 107 복사골문화센터에 입주해 있는 부천문화재단 ⓒ부천타임즈 양주승 기자

[부천타임즈:양주승 대표기자]

부천문화원이 운영하고 있는 부천시박물관과 사회적 기업 노리단이 운영하고 있는 아트벙커(B39)가 내년부터 부천문화재단 관리위탁으로 넘어감에 따라  문화재단 노동조합에서 박물관과 아트벙커 직원의 고용승계에 노조의 의견이 반영되지 않고 있다며 성명을 발표했다.

20일 오전 부천문화재단 노동조합은  성명을 통해 "부천시가 아무런 기준과 절차 없이 (박물관 및 아트벙커) 기존 직급과 직책을 유지하여 문화재단에 떠넘기는 것은 부천문화재단 현근로자에 대한 역차별이며, 공정하고 투명한 채용 절차를 준비하고 있는 수많은 취업준비생들을 기만하는 불공정한 행위"라고 비판하면서 "이는 또 다른 '노노갈등'의 불씨가 될 것이며, 이미 발생한 문제해결에도 도움 되지 않는다"고 주장했다.

부천시는 직급 보장, 
문화재단은 5급 제시, 노조 측은 전원 6급 공채 주장

부천시는 현 박물관 및 부천아트벙커 근로자들의 직위와 급여 수준이 어느 정도 보장 받을 수 있도록 정규직으로 채용절차를 거치되 직급을 보장해 달라고 요구하고 있다.

반면 문화재단 측에서는 채용 시 제한경쟁으로 진행하고 채용인원 중  O~O명을 5급으로 채용할 수 있다고 협의안을 제시했지만 노조 측은 전원 6급 공개채용을 주장하고 있다.

부천시의 정규직 채용 및 직급 보장 요구에 대해 재단 노조는  "부천문화재단은 의결기구인 이사회가 존재하고 정관 및 제 규정에 의해 움직이는 독립된 비영리 법인으로서, 부천시의 통보를 무조건적으로 수용해야할 의무가 없다."면서 "문화재단 당사자와 충분한 협의 없는 부천시의 일방적인 관리위탁 통보는 재단의 독립성을 부정하는 행위로 출자출연기관에 대한 지방자치단체의 전형적인 갑질"이라고 비판했다. 다만 노조 측은 "해당 기관 종사자에 대한 고용승계는 원칙적으로 동의한다"고 덧붙였다.

이어 노조는 "일방적이고 불합리한 방식의 관리위탁 요구는 해당 기관의 문제를 빌미로 모든 문제 해결의 책임까지 문화재단에 떠넘기는 부천시의 책임회피에 불과하다."면서 "이에 노동조합은 부천시가 현재 진행하고 있는 박물관과 아트벙커에 대한 문화재단 관리위탁 및 고용승계 절차를 중지하고, 재단과의 책임감 있는 협의를 통해 공정하고 합리적인 방안을 모색할 것을 촉구한다"고 밝혔다.

불성실한 직원 고용승계에 앞서 책임 물어야

한편 일각에서는 부천박물관 일부 직원들의 불성실한 근무행태 및 무고행위에 대해 고용승계에 앞서 책임을 물어야 한다는 주장이 나오고 있다.

부천문화원 관계자는 "박물관 일부 직원들이 문화원장과 사무국장이 미국전시회 및 각종 홍보물 용역 발주 관련 배임·횡령 의혹이 있다며 경찰의 수사를 촉구했으나 검찰로부터 '혐의없음' 처분을 받았다"면서 "기자회견, 일인시위 등을 통해 허위사실을 배포해 부천문화원 임직원의 명예를 훼손한 이들을 최근 검찰에 고발했다"고 밝혔다.

이뿐만 아니다. 최근 박물관 모직원은 근무지를 이동하는 업무 인수인계과정에서 관에서 지급한 행정용 컴퓨터에 깔려 있는 업무용 자료를 비롯한 모든 프로그램을 포맷해 초기화 시켜  후임 직원에게 인계하는 과정에서 직원 간 싸움이 발생해 경찰에서 출동하는 사건까지 발행하는 등 불성실한 근무태도가 도를 넘었다는 지적을 받고 있다.

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