부천시 원미구(원미구청장 이상훈)에서는 지난 3월부터 직원들이 느끼는 조직 내부의 문제점과 어려움을 청취하고 함께 고민하여 개선점을 발굴, 해결하고자 직원별․직급별 직원 간담회를 운영하고 있다고 밝혔다.

직원 간담회는 분기별 2~4회를 실시하는데 6급 이하 구청 및 동 주민센터 직원들이 구청장과 함께 업무를 추진하면서 느끼는 어려움이나 제도개선 등에 대해 격의 없는 소통을 통해 신바람 나는 직장분위기를 조성해 나갈 계획이다.

특히, 구정의 최고 책임자인 구청장의 의지와 생각을 접할 기회가 드문 격무부서 및 현안업무 추진부서에 대해서는 수시로 사기진작 기회를 마련하부천시 원미구(원미구청장 이상훈)에서는 지난 3월부터 직원들이 느끼는 조직 내부의 문제점과 어려움을 청취하고 함께 고민하여 개선점을 발굴, 해결하고자 직원별․직급별 직원 간담회를 운영하고 있다고 밝혔다.

직원 간담회는 분기별 2~4회를 실시하는데 6급 이하 구청 및 동 주민센터 직원들이 구청장과 함께 업무를 추진하면서 느끼는 어려움이나 제도개선 등에 대해 격의 없는 소통을 통해 신바람 나는 직장분위기를 조성해 나갈 계획이다.

특히, 구정의 최고 책임자인 구청장의 의지와 생각을 접할 기회가 드문 격무부서 및 현안업무 추진부서에 대해서는 수시로 사기진작 기회를 마련하여 의견을 청취하고 있다.

구에서는 3월부터 현재까지 간담회 결과 직원들로부터 건의된 18건에 대한 애로사항을 해결하고자 있으며 어려운 점은 시에 건의해서 함께 노력하는 등 직원들의 소통을 바로 해결하고 있다.

이상훈 구청장은󰡒구의 발전과 신바람 나는 직장분위기 조성은 직원들과의 격의 없는 소통과 신뢰를 통해 이루어지는 만큼 대민 서비스의 질을 높일 계획이다“라고 말했다.  〔문의 : 원미구 총무과 032-625-5014〕여 의견을 청취하고 있다.

구에서는 3월부터 현재까지 간담회 결과 직원들로부터 건의된 18건에 대한 애로사항을 해결하고자 있으며 어려운 점은 시에 건의해서 함께 노력하는 등 직원들의 소통을 바로 해결하고 있다.

이상훈 구청장은 "구의 발전과 신바람 나는 직장분위기 조성은 직원들과의 격의 없는 소통과 신뢰를 통해 이루어지는 만큼 대민 서비스의 질을 높일 계획이다"라고 말했다.