심종성(심곡본1동, 부천시 시설관리공단 베스트모니터요원 )

지난 3일 부천시여성단체협의회(회장· 박성희)가  주최한 제1회 부천여성지도자 신년인사회에서 박성희 회장은 "이제 부천시에도 여성고위공직자를 배출해야 하는 시대가 도래하였다"면서 "홍건표 시장께서 여성의 역할을 인정하신다면 '여성국장'을 배출해 달라"고 강력히 요청했다는 보도(부천타임즈)를 접했다.

이에 홍 시장은 "국가가 위기에 처해 있을 때 위기극복은 남자가 하지만 가정에 문제가 있을 땐 여성이 구원한다···(중략)"남성과 여성이 함께 나간다면 국가위기를 극복할 수 좋은 사회가 만들어 지리라 믿는다.“고 화답했다고 한다.

여성발전기본법에서의 목적과 기본이념을 보면,
목적은 "정치·경제·사회·문화의 모든 영역에서 남녀평등을 촉진하고 여성의 발전을 도모함을 목적으로’ 하고,‘국가와 사회의 발전에 남녀가 공동으로 참여하며 책임을 분담할 수 있도록 함을 그 기본이념으로 한다."로 하고, 적극적 조치 조항까지를 만들어

"①국가와 지방자치단체는 여성의 참여가 현저히 부진한 분야에 대하여 합리적인 범위에서 여성의 참여를 촉진하여 실질적인 남녀평등이 이루어질 수 있도록 관계 법령으로 정하는 바에 따라 적극적 조치를 취할 수 있다."로 규정하고 있다.

부천시 행정조직은 시장 이하 부시장 그리고 총무,기획재정,경제문화,주민생활지원,환경수도,도시,건설교통 등, 7개국으로 되어있고 모두가 남성이다.

여성 능력개발과 사회참여 기회를 확대하고 주민복지증진과 문화활동 지원으로 '양성이 함께 살아가는 지역사회 공동체 형성'을 목적으로 설립되었다는 부천시 여성회관 관장도 남성이다.

여성들의 특성과 욕구에 맞는 경제활동 지원하고, 여성들의 잠재된 능력을 개발하는 그 곳은 여성의 사회참여를 확대하는 당면성에도 비추어 여성을 관장으로 하는 것이 타당하다고 생각한다.

역차별이다 라는 논리도 있겠으나, 엄밀히 보면, 여성에게 사회참여 기회를 확대하여야 할 여성복지기관이 스스로는 기회를 박탈하고 있다고 봐야 할 것이다.

여성들의 잠재된 능력의 개발과 여성들의 사회적 지위 및 삶의 질 향상에는 당사자인 여성이 적격이 아니겠는가?

관에서부터의 선 모범적 양성평등의 모습은 바로 산하기관 또는 단체의 남녀가 공동으로 참여하며 책임을 분담하는 남녀평등에 촉진제가 될 수 있을 것이다.

이러한 맥락으로 부천시여성단체협의회장으로서 임명권자인 시장께 여성고위공직자 배출 당부는 당부를 넘어 이 시대에 필수 요구사항이다.

'부천시 7개국 중에 적어도 가정복지 종합계획과 여성교육 및 건강가정지원,양성평등사업,여성단체관리 ,여성주간행사, 모자보호시설 운영 및 관리, 가정폭력피해자 보호시설 운영에 한 두 곳 정도는 여성공직자의 손길과 능력이 필요로 된다' 라는 제안이 이루어진다는 가정하에 부천시 구성의 절반인 여성들을 행정의 동반자로서 발전시키는 것이 글로벌시대를 앞당기는 소중한 원동력이 되겠다는 확신을 갖는다.

덧붙이는 글
심종성(49)씨는 부천시 소사구  심곡본1동에 살고 있습니다. 재택근무로 기계설계(대한엔지니어링) 일을 하는 그는 부천시 시설관리공단 제1기 BEST 모니터, 부천시 자원봉사, 심곡본1동 목욕봉사 운영위원, 심곡복지회관 자원봉사,부천시민경찰,전 부천시 생활불편 민원모니터 등 봉사활동을 펴고 있습니다.

그는 부천시 홈페이지를 통해 주민들이 지역 내 불편 사항이나 개선책 등 수천 건의 민원을 제기해 '민원해결왕' 이란 닉네임을 가지고 있습니다.